La pandemia di Covid che ha flagellato il mondo per due anni e l’improvviso scoppio del conflitto bellico nel cuore dell’Europa tra Russia e Ucraina ha inasprito lo scenario economico mondiale condannando le nazioni più ricche del mondo ad un periodo di instabilità economica che ha condizionato negativamente le vite di tutti, in particolare dei ceti sociali medi e bassi. Le restrizioni sanitarie prima e le sanzioni contro la Russia poi hanno scatenato una serie di effetti nefasti sulla vita di tutti i giorni con una contrazione dei consumi, dei posti di lavoro e un impennata dell’inflazione che ha colpito materie prime e beni di consumo essenziali. I prezzi della benzina e del gasolio per la circolazione stradale e del metano per il riscaldamento domestico hanno colpito duramente i portafogli delle famiglie italiane sia direttamente che indirettamente con l’aumento del costo dei prodotti alimentari e di uso quotidiano.
L’impegno dei governi
Imperativo per i governi è stato attivare una serie di iniziative e misure politiche ed economiche atte a frenare l’inflazione senza controllo e dare un sostegno economico concreto alle famiglie sotto forma di sgravi fiscali e contributi in denaro.
Una mano ai pensionati
Un primo intervento allo studio da parte del governo italiano verte sull’incremento delle pensioni minime per dare una mano ai milioni di pensionati che hanno difficoltà ad arrivare a fine mese. L’incremento delle pensioni dovrebbe coprire parte del 2023 e prolungarsi al 2024. Un’altra misura messa in atto è stata quella di concedere bonus sulle spese per le bollette di luce e gas per uso residenziale, che altrimenti, sarebbero diventate insostenibili per la maggior parte delle famiglie italiane.
Lotta alla disoccupazione
Per quanto riguarda il nodo disoccupazione e precarietà dei posti di lavoro, il governo sta studiando misure per incentivare l’assunzione dei giovani e la definizione di un salario mimino più consono al costo della vita odierna.
Nuovi bonus in arrivo
Per incrementare il potere d’acquisto delle famiglie italiane, il governo sta preparando una manovra con l’obiettivo di implementare un bonus più sostanzioso per i dipendenti con figli a carico sotto forma di fringe benefit. I fringe benefits sono beni e servizi esentasse che i datori di lavoro possono elargire ai propri dipendenti. Il tetto previsto per i fringe benefit ai dipendenti con figli a carico si attesta, con la nuova implementazione, a 3.000 euro annuali. L’erogazione di tali fringe benefits non sono automatici ma dipenderanno dalle scelte dei singoli datori di lavoro. L’azienda riceverà un benefico fiscale rapportato al valore dei fringe benefits che vorrà concedere ai propri dipendenti con figli a carico.
